Empresa abre caminho para prestar serviços de formação ao sector energético – Times de Todos
A Petróleos de Moçambique (Petromoc) está a reforçar a qualificação dos seus colaboradores que actuam como formadores internos, numa iniciativa que visa tornar as acções de capacitação mais eficientes e com maior impacto dentro da organização. Cerca de 40 funcionários participam num curso especializado em metodologias de ensino para adultos, promovido pelo UFC, que combina o aprimoramento técnico com o desenvolvimento de competências pedagógicas.
Segundo Samuel Sitóe, formador do UFC e responsável pela condução do curso, o objectivo é capacitar os participantes com metodologias de ensino modernas, amplamente utilizadas a nível internacional e desenvolvidas com apoio do Banco Mundial.
“O meu papel é preparar parceiros do UFC interessados em implementar, nas suas organizações, uma metodologia de formação orientada para adultos. No caso da Petromoc, trata-se de profissionalizar os seus formadores internos, garantindo que transmitam conhecimento de forma mais clara e eficaz aos colegas e clientes”, explicou Sitóe.
A formação, com duração de quatro dias, integra componentes teóricas e práticas, nas quais os formandos aprendem a elaborar conteúdos, criar ambientes de aprendizagem, gerir dinâmicas de grupo e aplicar técnicas próprias do ensino de adultos — uma abordagem que reconhece as diferenças entre formar profissionais e ensinar crianças.
“Ensinamos desde a organização dos conteúdos e do ambiente de aprendizagem até ao ciclo completo de ensino. Mostramos como apresentar um tema, interagir com adultos ao longo do processo, gerir o ambiente e concluir a formação de forma adequada”, acrescentou.
O curso decorre em Maputo e inclui duas sessões práticas, durante as quais cada participante conduz uma mini-formação de 45 minutos. Nessas actividades, os formandos aplicam as metodologias aprendidas e recebem feedback destinado a aperfeiçoar o seu desempenho.
A selecção dos participantes foi ampla e não se restringiu ao sector de Recursos Humanos, envolvendo profissionais de diferentes áreas da empresa. Para Sitóe, essa diversidade constitui um dos pontos fortes do programa, já que a metodologia UFC é transversal e aplicável a qualquer área profissional.
“Qualquer pessoa com licenciatura pode participar, independentemente da área. O foco não é o conteúdo técnico, mas sim a forma de transmitir o conhecimento com eficácia”, destacou.
O programa tem como meta assegurar que as acções de capacitação realizadas pela Petromoc gerem resultados consistentes e duradouros. “O impacto será directo. As formações ministradas por esta equipa serão mais eficazes, transformando pessoas e melhorando o desempenho. Cabe agora à Petromoc tirar o melhor proveito deste investimento”, afirmou Sitóe.
Além do fortalecimento interno, a iniciativa abre espaço para novas oportunidades estratégicas. Com formadores certificados e preparados metodologicamente, a Petromoc poderá, no futuro, prestar serviços de formação a outras entidades do sector energético e industrial, ampliando as suas fontes de rendimento.
“Se a Petromoc quiser, poderá transformar esta experiência num novo ramo de actividade, oferecendo formações para o mercado. Existe espaço promissor para converter este investimento em receita, tirando partido do know-how acumulado ao longo de décadas”, concluiu o formador.
