A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador Sénior de Finanças de Programas para Maputo.
Propósito
Prestar apoio à gestão financeira do projeto GCF implementado pela Save the Children Moçambique. Além disso, a posição será responsável pelo desenvolvimento e monitoramento do orçamento, pela produção de relatórios financeiros para doadores e pela reconciliação e encerramento do projeto GCF, pela gestão eficiente e eficaz dos fluxos de caixa da SC e por garantir que o projeto seja implementado em conformidade tanto com as regulamentações nacionais e da SCI quanto com os requisitos dos doadores.
Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos moçambicanos.
Qualificações
- Licenciatura ou Mestrado em Finanças; Contabilidade, Economia, Administração de Empresas, Gestão ou outra área relacionada.
Experiência
- Experiência mínima recomendada de 8 anos em nível sénior em ambiente corporativo ou de ONG, dos quais três em nível de gestão sénior dentro do departamento financeiro de uma organização nacional ou internacional;
- CPA ou grau equivalente (CA, ACMA, ACCA) fortemente recomendado;
- Excelente compreensão de planeamento empresarial e financeiro, incluindo modelagem estratégica;
- Excelentes competências analíticas – capacidade de analisar dados financeiros complexos e conceber e produzir informação de gestão eficaz;
- Sólida experiência em elaboração e gestão de orçamentos;
- Excelente compreensão de sistemas e procedimentos financeiros;
- Forte visão de negócios e capacidade de contribuir para decisões estratégicas;
- Experiência comprovada com softwares de contabilidade informatizados, Excel, PowerPoint e Word;
- Fortes competências de comunicação e interpessoais;
- Capacidade de gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e de cumprir prazos apertados;
- Capacidade de formar e liderar uma pequena equipa proativa, motivando colaboradores, trabalhando de forma colaborativa com colegas e prestando apoio e aconselhamento conforme necessário;
- Capacidade e disposição para identificar, desenvolver e orientar um sucessor;
- Disponibilidade e capacidade para alterar significativamente práticas e horários de trabalho, e colaborar com equipas de reforço em caso de emergências;
- Valorização plena da cooperação, tanto internacionalmente como em ambiente de equipa;
- Compreensão da visão e missão da Save the Children e compromisso com os seus objetivos e valores;
- Disponibilidade e capacidade para viajar extensivamente dentro do país;
- Fluência escrita e verbal em inglês.
Exigências
- Certificado de Habilitações;
- BI;
- Curriculum Vitae (CV);
- Carta de Motivação em Português e Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
