A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Administração para Gaza.
Propósito
O Coordenador – Administração é um membro da equipa de Administração do Escritório Geral de Maputo. Sob a supervisão indirecta do Gestor de Administração e reportando ao Chefe de Preparação e Resposta a Emergência, ele(a)/se irá orientar e supervisionar as actividades de apoio administrativo, suporte nas actividades de atendimento a emergência, assim como apoiar a implementação da Salvaguarda e Proteção contra a Exploração de crianças e Política de Abuso (PSEA). O Coordenador supervisionará não apenas funções administrativas dos escritórios da Save the Children International em Gaza, mas também a manutenção do gerenciamento de escritórios e alojamentos e outros arranjos administrativos nos Provinciais, Regionais e de campo. Essa função apoia ao Chefe de Preparação e Resposta a Emergência supervisionando o gerenciamento dos processos Administrativos.
O Coordenador de Administração terá a responsabilidade não só pelo cumprimento das políticas críticas da SCI, mas também por assegurar que os recursos mais críticos da organização sejam geridos e remunerados, e tenham acesso adequado a oportunidades de gestão de desempenho, capacidade e desenvolvimento e progressão na carreira.
Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos moçambicanos.
Qualificações
- Licenciatura em Administração de Empresas, Economia, Gestão ou áreas relevantes/afins.
Experiência
- Experiência mínima de 5 anos trabalhando em uma função generalista de Administração e Infra;
- Experiência em trabalhar em uma organização não governamental internacional ou outro organismo internacional de ajuda/desenvolvimento uma vantagem adicional;
- Bom conhecimento e experiência de questões generalistas de Administração;
- Capacidade comprovada de influenciar e negociar em níveis seniores e capacitar as equipas de gestão;
- Experiência em gestão de instalações;
- Forte orientação para o cliente e qualidade, solução – focada e confiante em operar em um ambiente em constante mudança;
- Alto nível de integridade/confidencialidade e capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe profissional;
- Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita), com a capacidade de fornecer conselhos claros e eficazes sobre uma série de questões de administração;
- Fluência (escrita e oral) em inglês e português é necessária;
- Excelentes habilidades de apresentação e facilitação;
- Forte jogador de equipe, colaborativo e capaz de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis;
- Forte orientação para resultados, com a capacidade de desafiar as mentalidades existentes;
- Entusiasmo, motivação, autoconfiança e uma abordagem proativa para a resolução de problemas e habilidades de mitigação de riscos;
- Proficiência em trabalhar em ambiente Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) e capacidade de usar a internet para obter dados e materiais de referência;
- Capacidade comprovada de lidar com cargas de trabalho desafiadoras e várias prioridades;
- Consciência e experiência multicultural, compreensão e sensibilidade e capacidade de trabalhar bem em um ambiente multicultural;
- Compromisso em cumprir os requisitos da Política de Salvaguarda e PSEA da Save the Children e outras Políticas Globais;
- Compromisso com a promoção da diversidade e igualdade de oportunidades no emprego e empatia com os valores e objetivos da SCI.
Exigências
- Certificado de Habilitações;
- BI;
- Curriculum Vitae (CV);
- Carta de Motivação em Português e Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
