Vaga para Supervisor/a de WASH

Action Contre La Faim é uma Organização Humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de um Supervisor/a de WASH para Cidade de Xai-Xai, Província de Gaza.

Duração do Contrato: Um mês
Local: Cidade de Xai-Xai, Província de Gaza
Tipo: Contrato a Prazo Certo
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Ser residente da Cidade de Xai-Xai
Remuneração: 82,215.00 MZN (Salário Bruto) e 13º Mês pago em dezembro
Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos; 2 dias por mês de férias pagas
Objectivo geral:
Supervisão geral da implementação do programa WASH em resposta às pessoas afetadas pela crise humanitária resultante de inundações em grande escala, com eficiência, qualidade e relevância, e em conformidade com o mandato, os critérios técnicos, os regulamentos ambientais e a estratégia da ACF, seguindo os requisitos internos e os regulamentos dos doadores.

Objectivo específicos:
Missão 1: Supervisionar a componente WASH durante as fases do ciclo do projeto (identificação, conceção, implementação e monitorização, elaboração de relatórios e avaliação).
Participa ativamente na identificação e formulação/reformulação das atividades do programa relacionadas com a água e o saneamento e, de acordo com os princípios de confidencialidade e proteção de dados, recolhe informações para conceber a resposta.
Supervisiona os contratantes e é o principal supervisor (através dos funcionários), utilizando listas de verificação necessárias para a supervisão. Assegura a documentação de todas as fases de execução de uma obra e do projeto em geral, em estreita coordenação com o SDPI a nível distrital.
Formação técnica de comités e ativistas no setor da água e saneamento, tendo em conta as particularidades e necessidades da área e as abordagens transversais de género, etnia, idade, ambiente, proteção, direitos e «Não causar danos».
Reportar atempadamente ao seu gestor, propondo soluções para quaisquer dificuldades encontradas e documentar todas as ações do projeto de acordo com os métodos de verificação necessários.
Gerar relatórios técnicos sobre o andamento das atividades sob sua responsabilidade.
Comunicar imediatamente ao seu superior hierárquico e/ou técnico qualquer situação que impeça ou possa prejudicar o bom desenvolvimento do trabalho, para que possam ser tomadas medidas corretivas e as decisões necessárias de forma atempada e conjunta.
Recolhe e documenta informações de interesse para o projeto com o apoio dos seus superiores hierárquicos e técnicos.
Missão 2: Gestão logística e administrativa das atividades de água, saneamento e higiene sob a sua responsabilidade.

Monitoriza indicadores, plano de aquisições, atividades, calendário e participa no planeamento.
Preparar antecipadamente as listas de quantidades para encomendas, de acordo com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão, com o apoio dos seus superiores hierárquicos e gerentes funcionais.
Apoiar na identificação de fornecedores, contratação de mão de obra qualificada e preparação dos documentos técnicos necessários.
Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e eletrónicos) das diferentes atividades realizadas no projeto.
Programar, em conjunto com a equipa técnica do projeto, a execução semanal das atividades em coordenação com outros departamentos técnicos e de apoio.
Enviar as informações (físicas e eletrónicas) uma semana antes do final da parte WASH do projeto ao seu gestor.
Missão 3: Coordenação com outros atores relevantes.

Estabelecer (sempre que delegado e ao nível do terreno) a rede de contactos e coordenação com atores externos (autoridades locais, outras ONG, voluntários, subcontratados…).
Missão 4: Avaliação das necessidades e formulação do projeto

Identificar, avaliar e documentar as necessidades WASH entre as populações afetadas pela crise na sua área de intervenção.
Apoiar a recolha de informações essenciais em caso de desenvolvimento de propostas e/ou expansão de atividades.
Ajudar na realização de outras atividades que a ACF considere necessárias.
Missão 4: Se aplicável, supervisionar e gerir a equipa de responsáveis

Gestão da equipa (liderança, monitorização, motivação, planeamento de atividades, organização da equipa);
Avaliação dos membros da equipa (oficiais);
Aprovar todas as questões administrativas, por exemplo, folhas de ponto, em colaboração com o gestor de linha.
Identificar as necessidades de formação dos oficiais e realizar diretamente ou entrar em contacto com os seus gestores hierárquicos e funcionais para organizar as formações necessárias em tempo útil.

Processo de candidatura:
Documentação necessária: CV, Carta de Condução de Categoria Profissional e válida; carta de motivação, NUIT, BI, certificados.

Enviar para: [email protected] (especificar o título da posição e o nome do local / distrito no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 13 de fevereiro de 2026.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A Acção Contra a Fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrário

• Experiência de trabalho com ONGs é uma vantagem
• Experiência de trabalho nos distritos de Gaza é uma vantagem
• Experiência em resposta a emergências é uma vantagem
Competências técnicas:

Liderança em atividades de promoção da higiene, especialmente prevenção e/ou resposta à cólera
• Conhecimentos sólidos de estruturas, projetos de construção civil, sistemas hidráulicos e de saneamento
• Capacidade comprovada de elaborar planos técnicos e orçamentos adaptados às necessidades do terreno, mesmo sob pressão e em pouco tempo
• Capacidade de priorizar atividades, planear e estimar cronogramas e recursos para projetos técnicos
• Experiência prática na conceção e implementação de sistemas de captação de água, incluindo furos e poços
• Capacidade de formar e supervisionar equipas locais na operação e manutenção de fontes de água
Competências transversais:

Competências de comunicação
• Liderança e gestão de pessoas
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proativa
• Trabalho em equipa