O/A Especialista em Educação e Género será responsável por coordenar e apoiar os processos da GIZ nas áreas de gestão da educação, formação de professores assim como equidade de género e saúde no sector da educação. O Programa está na fase de consolidação, com foco na documentação, captação de resultados, disseminação entre os parceiros, transferência integral de responsabilidades para assegurar a continuidade do conhecimento para as partes interessadas do sector. O/A Especialista apoiará os coordenadores responsáveis por cada área de resultados, no seguimento do roteiro conjunto e sinérgico para a interação com parceiros e partes interessadas, garantindo a disseminação e o diálogo bem-sucedidos sobre os resultados do Programa. Além disso, o/a Especialista vai liderar a componente de género no Programa a nível da educação básica, assegurando a integração deste tema nos processos em curso e de consolidação, para que as abordagens para promover a inclusão, equidade e sensibilidade ao género sejam conduzidas pelas partes interessadas relevantes no sistema educativo. Nas diversas fases do Programa foram desenvolvidas e implementadas abordagens, ferramentas e processos de desenvolvimento de capacidades em conjunto com o Ministério da Educação e Cultura e pelos intervenientes a nível provincial e distrital. Na área da equidade de género e saúde, o foco foi especificamente no fortalecimento de capacidades, estabelecimento de mecanismos para implementação de medidas, incluindo medidas de prevenção, acompanhamento e combate a violência baseada no género a nível escolar. O/A Especialista fornecerá apoio estratégico, técnico e analítico para o desenho, implementação, monitoria e avaliação das intervenções que promovam a igualdade e equidade de género na educação.
B. Tarefas Principais
É responsável pelos pedidos e medidas no Programa que são atribuídos a ele/ela
Coordenar as contribuições no desenvolvimento, implementação e monitoria de planos de acção do Programa Pro Educação no que respeita à comunicação de resultados, à transferência de responsabilidades para as partes interessadas e à sua continuação no domínio da gestão da educação, da formação de professores, bem como da equidade de género e promoção de saúde
Coordenar e promover a transferência de conhecimento para um amplo grupo-alvo dos processos e resultados do Programa, incluindo cordenação de eventos de disseminação, sinergias e acompanhamento
Monitorar o roteiro do Programa nas áreas de resultados de gestão da educação, formação de professores assim como equidade de género e saúde. Preparar eventos internos do Programa para partilha das abordagens de implementação.
Colaborar com as contrapartes do sector da educação ao nível central e descentralizado, parceiros de cooperação, organizações da sociedade civil para consolidar e transferir as abordagens desenvolvidas, com vista a promover equidade de género no sector da educação
Participar activamente nas discussões e análise de género no sector educacional, partilhando evidências, boas práticas, estudos sobre as barreiras, lacunas e oportunidades para promoção da equidade. Disseminação das abordagens, produtos e processos do Programa relacionados com género no sector, á nivel do grupo de trabalho de género do Ministério da Educação e Cultura.
Acompanhar e coordenar os processos de consultoria das abordagens de género ao nível do Programa, para assegurar a consolidação, transferência e continuidade entre as partes interessadas
Prestar apoio técnico às equipas do Programa, na consolidação da integração da perspectiva de género, na implementação e na finalização dos processos e abordagens
Moderar reuniões, workshops e processos de fortalecimento institucional em temas de género e educação inclusiva para as contrapartes do Programa
Apoiar o engajameno das lideranças ao nível provincial, distrital das instituições das contrapartes abrangidas pelo Programa, para assegurar a consolidação e integração efectiva de género nos processos institucionais
Elaborar relatórios técnicos, pareceres e outros produtos de conhecimento conforme necessário e participar na monitoria e planificação do Programa.
Apoiar o Programa na componente de comunicação sobre os processos e abordagens em curso nas áreas acima mencionadas
Esta é uma posição nacional;
A candidatura deve conter o Curriculum Vitae (com pelo menos três referências profissionais), uma carta de apresentação que descreve a sua motivação e as suas qualificações para posição, diplomas e certificados relevantes;
O Curriculum Vitae e a carta de apresentação devem estar num único ficheiro, incluindo os anexos relevantes;
Encorajamos mulheres, pessoas com deficiência e grupos minoritários a se candidatarem a esta posição;
A GIZ está comprometida com a igualdade de oportunidades e a diversidade de perspectivas no local de trabalho;
Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Formação de nível superior em Ciências Sociais, Educação, Educação e Gênero, Políticas Públicas ou áreas afins
Pós graduação ou mestrado em temas relacionados a gênero, educação, direitos humanos ou desenvolvimento.
Pelo menos 5 anos de experiência prática comprovada em trabalho e/ou apoio técnico a projectos, programas ou políticas educacionais de igualdade de gênero
Pelo menos 5 anos de experiência facilitação de eventos, desenvolvimento de capacidades relacionadas com a igualdade de género e a inclusão
Bons conhecimentos do uso das ferramentas digitais (e-mail, Internet, aplicações informáticas por exemplo, MS Office, Teams)
Experiência profissional na cooperação técnica em organizações internacionais, nacionais ou instituições públicas
Habilidades
Excelente capacidade analítica e redacção de documentos técnicos e políticos.
Muito boa habilidade para trabalhar de forma autônoma, em equipa, estratégica e colaborativa.
Experiência na preparação,
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Publicado: 55 minutos atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás
